在广电搬家行业中，搬家公司在招聘一些临时工的时候会出现人手短缺的情况，这些临时工当班是不签合同的，但是一旦他们在搬家过程中受伤了，谁来负责呢?老将的行动来展示给你看。法院认为雇主有责任案发当天，住在渤海黄金南区咸水谷镇的李先生，到邻村魏、高、梁三村讨钱，每人每天100元。高开着三轮车，魏举着广告牌坐着。大风吹倒了广告牌，魏从三轮车上摔了下来，导致左腰椎横向骨折。李某听到消息赶到，便将其送往医院治疗。后来，在双方未能就赔偿达成协议后，魏某向法院提起诉讼，要求李某支付2.7万元医疗费、失业费和护理费。原金南区法院认定，被告人李某承认被分配每天100元的搬家费，并且双方已形成雇佣关系。事实很清楚，魏先生在李先生离开三轮车时发生斗殴，造成了人身伤害和经济损失，李先生应承担全部赔偿责任。因此，李某被勒令赔偿魏某12000元的经济损失。雇主的上诉最终被驳回一审判决宣告后，李先生对原判决提出上诉，请求撤销原判决，驳回原告请求，依法认定损害属于交通事故。由于就业,高谅解备忘录和其他人们,双方形成一个运输合同关系,和高备忘录开车不执行安全保障的义务,导致魏备忘录受伤了,所以魏谅解备忘录和高谅解备忘录所造